党的十七大报告提出，深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大战略思想。通过深入学习中央三代领导人的关于解放思想的重要论述，自己对科学发展观的理解有了新的认识：
　　科学发展观是坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持速、快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明建设，形成物质文明、政治文明、精神文明、生态文明相互促进、共同发展的格局；协调就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕，生态良好的文明发展道路。
　　社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，努力实现全体人民共同建设、共同享有的和谐社会的目标地。民主法制，就是社会主义民主得到充分发扬，各方面积极因素得到广泛调动；公平正义就是社会各方面的利益关系得到妥善、协调、人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；诚信友爱就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处；人与自然和谐相处，就是经济社会发展与人口、资源、环境相适应，建设良好生态文明，联系到单位的实际情况，我感到维护和实现社会公平正义，符合广大职工的根本利益，是我国社会主义制度的本质要求。要在促进发展的同时，深化收入分配制度、用人制度的改革，随着改革的进一步深入，许多问题也不断出现，如何坚持和完善按劳分配为主体，初次分配和再次分配进一步完善的问题，我院第三次全员竞聘上岗，如何实行人力资源的合理配置，妥善处理待岗人员等问题，需要我们认真解决。在构建社会主义和谐社会的过程中，不和谐因素和各种矛盾不断出现，我们要正确认识发展中出现的各种问题，提高解决问题的能力，找到化解矛盾的正确途径和有效方法，形成处理各种矛盾的体制机制，综合运用各种手段，坚持依法办事，按制度办事，维护职工合法权益，促进单位进一步发展，构建议和谐社会需要发展，推动发展，需要创新。首先最主要的问题就是要解放思想，要进一步转变观念，从小富即安，安于现状的思想中解放出来，积极抢抓政策机遇和有利条件，不断拓展发展的方式，要调动一切积极因素参与进来。从管理制度、用人制度、分配制度多方面进行改革，构建充满活力，富有效率，有利于发展的体制和机制。要科学的分析自身的有利条件和不利因素，找准切入点，加快发展。
　　构建和谐社会需要全体职工的参与，和谐社会代表了绝大多数群众的利益。要在党委的领导下，充分发挥工会、共青团、妇联群众团体的作用，调动一切积极因素，最大限度的发挥每一个人的作用。科学发展观坚持“以人为本”，发展依靠群众，这也是党的“从群众中来，到群众中去”的群众路线的体现，要充分发挥人民群众的的主动性、能动性、创造性，为构建和谐社会服务。真正做到，改革需大家参与，发展是为了人民。实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
　　通过学习，我感到我们党把提出科学观和构建社会主义和谐社会，就是为了把发展和和谐更好地统一起来，在发展中实现和谐，在和谐中促进发展，我们要结合本职工作，实现又好又快的和谐发展。