4月18日下午，省厅人事处处长余涛一行来省站就如何进一步加强对直属单位的人事管理、进一步规范和加强机构队伍建设、落实总体工作思路、环境监测体制垂改等人事工作进行工作调研。省站党委书记曾欢欣、站长罗岳平、党委副书记易庆安、副站长邢宏霖、纪委书记吴坚及人事科的有关同志参加调研。 

　会上，余涛处长指出，本次调研是人事处适应新时代，进一步转变工作方式，深入基层，主动上门听取意见和建议，更好地为直属单位服务。他要求省站人事部门要根据实际工作提出具体问题，人事处将点对点解决问题。人事科就职称评定、岗位设置、绩效工资、人员培训等提出了具体建议。曾欢欣书记就环境监测体制垂改、人才队伍建设、培训等工作进行了交流。与会的其他领导还就人员编制、南岳分站问题、职称、岗位设置、监测津贴、人员激励等方面进行了充分交流。 

　最后，余涛处长强调，对于省站提出的建议意见、存在的问题等，人事处将整理出问题清单，一起研究，做到事事有回音，争取尽早协调、尽早解决。他表示，人事处将一如既往提供人事政策精神及各方面服务，为环境监测事业大发展提供人事支持。