为了让干部得到多岗位锻炼，尽快成为工作多面手。4月份以来，省站党委便着手进行中层干部轮岗和调整充实工作。5月份，对行政科室主任、副主任进行了轮岗和调整充实。7月份，对四个业务科室的主任进行了轮岗，并在三个业务科增设了三名副总工程师。

最近，站党委研究决定，对生态与生物监测中心主任、环境研究中心副主任等5个岗位公开竞聘上岗。青年才俊们积极响应，通过竞聘演讲、民主推荐、组织考察、党委讨论决定等程序，黄河仙、刘淳劼等5名年轻同志脱颖而出，分别走上主任、副主任等中层领导岗位，平均年龄31岁。

   通过这轮干部轮岗和调整充实，省站基本配齐了中层领导岗位，形成了一个个团结、充满生机和活力的团队，为省站的业务和科研发展提供了坚实的智力保障。