县级环保系统的党风廉政建设要在群众路线的教育实践活动中走在前面，以有效推进惩治和预防腐败体系建设，确保公共权力规范运行，笔者认为：就必须让以下四个轮子一起转。

    一、突出重点抓“教育”

    1、加强法律、政策和道德规范教育。继续在环保系统开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。培养环保人员抓真事、办实事的作风，以优良的党风政风凝聚人心。同时抓好经常性的时事、政策、法律、法规和思想道德教育，增强环保人员的爱岗敬业意识和廉洁自律的道德素养。

    2、加强预防职务犯罪教育。环保系统的纪检监察工作要做到各有侧重，有的放矢，提高针对性、实效性。尤其要抓好重点部门、重要岗位人员的预防职务犯罪警示教育。通过开展以案例剖析为主要形式的警示教育，以提高环保系统人员的道德素养、使他们常存敬畏之心，提高自律意识。自觉增强拒腐防变能力，使整个环保局队伍科学、健康发展。

    3、加强廉政文化建设。积极开展反腐倡廉宣传月活动，在环保系统党员干部中认真开展征集廉政教育金点子、廉政书画、廉政心得体会活动。建立廉政警示牌，廉政文化书架，廉政文化宣传专栏，张贴廉政格言警句。在环保系统干部职工中开展法律法规、职业道德知识考试。以营造浓厚的廉洁氛围，增强廉政文化的影响力和渗透力。

  二、完善制度抓“落实”

    1、构建完善的责任体系。环保系统要高度重视党风廉政责任制建设，在组织领导上，要认真抓好党风廉政责任分解、责任考核和责任追究工作，进一步明确单位负责人为党风廉政建设第一责任人，将党风廉政责任落实到部门、落实到个人。在制度的实施上。第一责任人要切实做到“四个亲自”，既重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。以形成“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察协调、部门各负其责、群众支持参与”的工作格局。要建立单位党风廉政建设形势定期分析和重要岗位人员的述廉制度。每季度或每半年对所属单位、人员进行一次党风廉政形势分析，认真调查、分析、研究、排查在党风廉政建设中存在的问题，并逐一抓好整改，使问题解决在一线，消灭在萌芽状态。

    2、加强日常监督检查。围绕年度环保重点工作、重点领域、重点项目加强监督检查。开展定期检查、专项督查机制，对重点领域、重点项目及时跟进，全程参与，及时发现并督促解决存在的问题，严厉查处在环境审批、环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。抓好制度执行的持续力、制度执行的震慑力。通过严格执行对重点岗位、重点人员的提醒、诫勉、函询等制度，及时发现并纠正苗头性和轻微违纪违规行为，最大限度地减少腐败案件的发生率。

    三、围绕重点抓“管理”

    1、认真落实《廉政准则》。要根据环保系统《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》，对行政处罚、排污费征收、建设项目审批等关键岗位，加强监管。一是完善细化流程。二是进一步公开信息。三是实行回避制度。四是重大问集体决策。从源头上预防和控制腐败，筑好一道“防火墙”。

    2、严格财经纪律，加强财务管理。进一步落实好财务管理的各项规定，全面推行“公务卡”消费，强化财务动态监控。加强财务审计，邀请第三方对本局机关及所属事业单位的财务实施审计，发现问题，摸清底数，进行自查自纠。

    四、完善机制抓“监督”

    1、加强监督，不断提高工作执行力。县域纪检监察机构要认真履行行政监察职能，切实对本局重要工作和实事项目推进情况进行跟踪督办，环保执法、重大建设项目审批、环境监测、大项资金使用、信息公开情况进行督察，切实提高工作执行力。要扩大监督渠道，发挥好监督员队伍作用。经常听取人大代表、政协委员，党代表、居民、企业代表为意见建议，通过监督员了解环保工作的落实情况，以及对环保局行政效能、政风行风进行监督，及时收集反馈社情民意，做到即知即改。

    2、提高服务意识，办事效率和政务公开力度。要认真梳理流程，公开办事程序，主动接受监督。并及时公开信息。做好服务回访。每半年对行政相对人何服务对象进行一次回访，征求意见建议，了解行政效能和政风行风情况。通过抓制度规范，队伍建设，依法行政，提高群众满意度。按照纪检监察干部“三更”（更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，）和“三可”（可亲、可敬、可信）的要求，加强自身建设：一是要加强学习，做学习型纪检监察干部。认真学习理论和钻研纪检业务知识，加强与其他委办局纪检监察组织的横向联系，交流经验做法，取长补短，提高能力，同时要学习环保业务，熟悉情况，增强监督工作的针对性有效性。作风上要求真务实，做有工作实绩的干部。要讲真话，干实事，在坚决完成上级交办的任务的同时，结合局中心工作主动开展工作，作出扎实有效的工作实绩。严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，做到秉公执纪、依法办事，维护纪检监察干部良好形象。