一、合理制定岗位责任。按照“定岗、定责、定人” 和“精简、高效、统一”的原则，2014年蓝山环保局实行全员竞聘上岗、双向选择，并对局内各股室的岗位目标、工作职责、工作内容及奖惩措施进行细化和量化。在此基础上，局内各股室分别制定岗位责任制考核实施细则，使干部职工岗位责任更为明确、工作任务更为具体、工作运行更为规范。

二、严格遵守规章制度。各股室及工作人员严格遵守首问负责制、限时办结制、服务承诺制、执法责任制等工作制度以及《全国环保系统六条禁令》、《环境监察人员“六不准”》、《环保系统工作人员职业道德规范》等禁令和条例，严格按程序办事、依法行政，切实提高机关效能和服务水平，着力打造一支严谨、高效、团结、奋进的环保队伍。

三、全面转变工作作风。全局人员严格执行上下班四次签到制和请销假制度；严肃会议纪律、整顿会纪会风；严禁上班时间用电脑做与工作无关的事情；严禁醉酒上班、醉酒执法；严禁干部职工涉黄、涉赌、涉毒和打架斗殴；公务车辆下班、双休日及法定节假日一律按规定停放，严禁私自停放在娱乐场所和酒店宾馆门前，并针对以上行为制定了相应的处罚措施。

四、强化政务信息报送。严格执行政务公开和信息工作有关规定，各股室要及时、主动公开本部门的工作信息，且每月报送信息数量均有具体指标和奖惩措施。所有需公开的信息经局办公室和分管领导审核同意后发布，并报局办公室备案。局办公室对各部门政务信息的报送、采用情况进行统计，年终作为岗位责任制年度考核的重要依据。

五、严格督查考核制度。明确各股室负责人为第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。局纪检组将不定期开展督查，在督查或群众举报中发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作、造成影响的，将按照有关规定追究当事人的责任；对负责人包庇本部门工作人员的违纪违规行为，经调查属实的，按照党纪、政纪有关规定追究领导责任。