为切实改进工作作风，打造一支素质过硬的环保队伍。2013年津市市环保局以“用制度管人才能管住人，按制度办事才能办好事”为指导，在广泛听取干部职工意见的基础上，结合环保工作实际，编印了《津市市环保局岗位责任制考核办法及管理制度汇编》，建立起科学的管理机制。

　　一是制定了《干部、职工岗位责任制考核办法》。办法明确了全局各干部和工作人员的岗位分工及责任，实行100分制绩效考核制度。局岗位责任考核领导小组将从岗位职责、日常管理、工作学习等多方面进行考核，考核结果与年终评优评先、绩效奖励挂钩，从根本上杜绝了部分工作人员干多干少，干好干坏一个样的思想。二是修订和完善了《工作纪律考核标准》。对工作人员从请假、考勤、上下班管理等六个方面作了详细规定，并由局监察室负责监督，对溜岗、串岗、看电视等违反工作纪律的行为列出了详细的处理措施。这对加强局机关作风建设，规范机关工作人员行为，促进机关管理规范化、制度化起到了重要作用。三是修订完善了《机关接待管理办法》、《车辆管理制度》等相关制度。通过明确接待标准、规范公务用车调度权、实行办公用品采购申报审批制等相关制度，使单位的“三公”经费管理得到进一步规范，促进了节俭之风。同时，完善的学习制度也使广大干部职工的学习热情高涨，业务水平不断得到提高。