为了激励广大干部职工钻研环境监测知识，提升全站人员业务素质，在充分听取民情民意，征询局人事及法制科意见的基础上，经认真讨论，并报局领导批准，张家界市站正式实施《学习管理制度》。此项制度是在省环保厅组织全省环境监测技术人员持证上岗理论考试的背景下出台实施，旨在弘扬学习正气，树立学习新风，增长个人本领，真正服务监测。

本项制度的出发点是“以奖促学，奖罚并举、鼓励先进、鞭策后进”，在制度中除出台相应的奖励措施以外，还首次引入待岗机制。即对于考试成绩不合格的人员进行强化学习，强化学习期15天，强化学习期结束后由本站组织闭卷考试，闭卷考试合格者结束强化学习期，不合格者进入待岗期。待岗期为30天，待岗期结束由本站再次举行闭卷考试，闭卷考试仍不合格者，对于聘用人员，由本站提出解除合同申请，报主管部门审批；对于正式在编人员，进入6个月的观察期，观察期结束仍不合格者，由本站提出辞退申请，报主管部门审批。

当前，环境监测技术日新月异，监测手段不断更新，监测技术日趋完善，监测信息变化更是瞬息万千。张家界市站学习管理制度的实施，意义在于努力推动技术人员学环境监测技术，掌握环境监测技术规范，并在工作中熟练地运用这些规范，真正发挥环境保护工作的哨兵作用。