近年来，资兴市环保局以机关效能建设为抓手，切实改进机关作风，规范行政行为，提高工作效率，营造争先创优氛围，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的高素质环保队伍，为促进资兴市经济与环境协调发展作出应有的贡献。

　　一是注重学习机制建设。着力打造政治强业务精的环保队伍，把学习培训作为机关效能建设的首要措施，坚持政治学习、业务学习、普法学习、技能培训结合起来进行，努力营造人人学、处处学、时时学的良好氛围。全局政治业务学习蔚然成风，干部职工素质能力不断提升，干好本职工作的能力不断增强。

　　二是注重工作制度建设。着力打造纪律严作风硬的环保队伍，认真抓好制度建设，实现以制度管人管事。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、程序化、标准化为目标，建立了一整套科学完善、规范合理、运转高效的制度管理体系。在全局大力推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象。修订和完善了会务制度、财务管理、车辆管理等后勤管理制度。通过完善制度建设，努力实现工作效率一流、质量一流、秩序一流、成果一流的新局面。

　　三是注重监督机制建设。着力打造风清气正的环保队伍，大力推行政务公开，自觉接受人大、政协及社会舆论的监督，广辟监督渠道，通过设立举报箱、公布举报电话、寄发征求意见函等形式，把环保人员的行为置于社会和广大群众的监督之下。突出监督重点，推行环保监管全程覆盖，促进监督与管理的有机融合。积极开展廉政谈话和诺廉、述廉、评廉、考廉活动，增强干部廉洁从政的自觉性，着力塑造“勤政廉政的公务员形象、为民办事的奉献者形象、精通业务的环保人形象”。