根据双牌县纪委双牌县监察局《关于印发双牌县2011年专项效能监察和重要岗位效能监督方案的通知》（双纪发〔2011〕9号）文件要求，为进一步加大我局行政行为监督力度，切实增强督查的针对性和可操作性，结合我局实际，开展了自查自纠。   

一、加强组织领导
    我局把重要岗位监督制度的实施工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保工作落实到实处。一是建立健全领导机制为全面推行重要岗位监督工作，我局成立了重要岗位监督制度工作领导小组，制定了实施方案，并指定专门的工作联络员负责做好日常事务处理工作。二是接受监督部门监督。自觉接受县纪委和监察局的监督，精心部署、抓好结合，做好相互促进。
    二、抓好学习教育
    局领导高度重视，亲自贯彻落实学习制度，在全局干部职工中开展了行政行为监督系列文件学习活动，传达落实了中央、省委省政府重要精神，认真学习《廉政准则》多次就省、市、县关于推行效能政府四项制度实施细则和实施效能政府四项制度工作流程的重要内容作了安排部署，并把学习教育工作贯穿于整个实施工作的全过程，准确掌握重要岗位监督制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，切实增强贯彻落实制度的主动性和自觉性。
    三、监督重点及方式
   （一）加强关键岗位和重点环节行政行为监督。一是抓好关键岗位监督，把岗位监督贯彻到业务工作。把环境监察大队岗位确定为重要监督关键岗位，明确岗位人员设置，制定风险防范措施，提出针对性监督措施，通过环境执法责任制对岗位监督考核，切实把关键岗位的监督落实到位，按全局、股室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款，并将承诺书在股室公告栏对外公示，将个人承诺建立档案保管，做到执法工作有记录、有备案，重点环节有监督、有问效，促使行政行为监督在执法工作中发挥作用；二是抓好重要岗位行政执法风险防范，提高干部职工责任意识，对全局干部职工开展环境保护法律法规及政策、规费征收、执法监察业务等方面培训，强化风险监督，增强干部在行使环境保护执法权和行政管理权方面的风险意识，确保廉洁从政，推进内控机制建设。
   （二）加强我局自身建设，规范行政行为，提高重要岗位的行政能力。一是以创建学习型机关为契机，以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以集中培训和自学方式相结合的学习活动。制定了我局创建学习型机关学习计划，明确重点集中培训专题3个，学时10个，自学专题2个，学时6个，全年共培训干部15期，受培训人数16人。通过集中培训和自学，使全体干部职工在学风上有新转变，观念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。
   （三）推行一线工作法，各股室站队，紧紧围绕工作职责及年度确定的重点工作，坚持下基层、到一线，认真开展环保调查工作，建立一线工作联系，一线工作联动，社情民意沟通，不断提升工作效率和服务质量。
    四、监督检查措施
    我局坚持把重要岗位监督制度纳入党风廉政建设责任制工作一起部署、一起检查、一起考核。对搞形式主义、不积极推进行政行为监督制度的，坚决纠正；对工作进展缓慢、效果不明显的，督促其采取措施，及时推进，确保各项工作落到实处。